Il dono della diversità

Alla conferenza annuale mondiale degli sviluppatori di Apple, l'azienda ha presentato le sue innovazioni. Ma il WWDC 2015 può passare alla storia come l'evento in cui due dirigenti - Jennifer Bailey, vice presidente dei servizi Internet, e Susan Prescott, un VP del marketing di prodotto - hanno parlato di tecnologia davanti ad un pubblico costituito principalmente da ingegneri di genere maschile. Questo è degno di nota perché fino a Lunedi solo due donne avevano parlato durante una conferenza di questo tipo dal 2007 - e nessuna di loro aveva lavorato alla Apple. Tim Cook sapeva che Bailey e Prescott avrebbero fare una buona impressione, dicendo all'inizio del suo intervento: "Questa conferenza degli sviluppatori continua ad essere l'epicentro del cambiamento, non solo per Apple, ma per l'industria." Cook ha accusato la comunità tecnologica per la sua mancanza di diversità. “Le aziende non hanno fatto abbastanza per mostrare ai giovani e le donne che l...

Ecco tre domande che ogni azienda dovrebbe farsi su come continuare, insieme, a tracciare un nuovo corso per le organizzazioni e il settore tecnologico in generale. 1 . L'organizzazione è in generale e a livello di leadership diversificata? 2 . Consiste in una vasta rete costruita in base al talento? 3 . Avete creato un ambiente per sostenere la diversità? Qui l'intero articolo.

Che si tratti di costruire macchine che si guidino da sole, una flotta di palloncini per raggiungere il mondo con Internet o minuscole particelle per rilevare il cancro, Google è noto per pensare in grande, davvero grande. Ora il gigante del web sta per scavare nelle proprie montagne di soldi e raggruppare alcune delle menti più brillanti del mondo per assumere un'altra sfida seria e non eludibile: modificare il codice a causa della mancanza di diversità nel settore tecnologico. Google sta alzando la posta in gioco nel suo tentativo di attrarre più donne e minoranze, ha dichiarato Nancy Lee, vice presidente di Google per il lavoro con il personale, a USA TODAY in un'intervista esclusiva. “L'anno scorso Google ha speso 115 milioni dollari in iniziative sulla diversità. Nel 2015 ha in programma di spendere 150 milioni dollari per una campagna di ampio respiro che si estenda fin dall’intero delle mura di Google al settore in generale”, ha aggiunto Lee. Qui l’intero artic...