Vi segnaliamo oggi un estratto dall’interessante articolo di Lutfey Siddiqi, professore aggiunto presso il Risk Management Institute, Università Nazionale di Singapore, dal titolo: Perché la diversità è molto di più dell'armonia.Non possiamo che condividere ragionamenti che sono nostri da tempo e che sono alla base dell’idea di questo laboratorio sulla diversità.
Parlando di diversità nella società, è difficile allontanarsi dai suoi due cugini scarsamente ambiziosi: l'armonia e la tolleranza.
Entrambi sono buoni. Ma non è abbastanza buoni.
Ciò di cui abbiamo veramente bisogno risiede letteralmente nel modo di condurre ‘conflitti costruttivi’ e nella propensione verso un modo proattivo di fare ricerca intorno al tema della diversità.
La diversità è solo una questione sessuale e di genere?
L’etnia, il genere sessuale e gli altri aspetti del bouquet dell'umanità ci forniscono scorciatoie visive.
L’armonia non è meglio della diversità?
La diversità risulta preziosa nel fortificare la resilienza di un sistema solo se c'è vera diversificazione di stile, background e di approccio. Se uno stato di armonia è ottenuto attraverso la soppressione delle differenze e con una gentile, superficiale tolleranza reciproca, si distrugge lo scopo. Non solo, potenzialmente si maschera un accumulo di tensione che potrebbe esplodere proprio quando sarebbe necessaria la coesione.
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